Lorsqu’il s’agit de travailler ensemble, il existe deux approches : l’embauche et la collaboration. Il est important de comprendre les différences entre les deux pour trouver la meilleure option pour votre situation. 😉
En tant qu’assistante indépendante, je suis là pour collaborer avec vous, offrant flexibilité, expertise et une relation de travail sans tracas. Contactez-moi pour en savoir plus ! 💪✨
La liberté, c’est avant tout dans sa tête. 🤔
La liberté c’est quand l’envie dépasse les contraintes, et que les avantages d’être à son compte dépassent les inconvénients.
La liberté, c’est aussi être aligné avec ses valeurs, ses convictions.
L’entrepreneur libre donne vie à ses projets et donne à son activité le ton qu’il veut pour réaliser l’activité de son choix.
Il choisit de se donner les moyens pour atteindre ses objectifs et donner l’orientation qu’il souhaite à son activité. 🚀
Il exprime ses valeurs et ses opinions sans crainte du jugement. 💬
Il ose croire en son projet.
Il ose avoir envie.
C’est ça la vraie liberté. 🤗
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Vous vous activez pour être un super-héros au travail ?
✋ il n’est pas nécessaire d’en faire autant
Entourez-vous des bonnes personnes.
L’externalisation peut être divisée en deux catégories :
👉🏻 l’externalisation basée sur des projets est utilisée lorsqu’une personne ou une entreprise a besoin d’aide pour une seule tâche ou pour un seul projet. Il peut s’agir d’une tâche comme la création d’un logo ou la résolution d’un problème administratif particulier, ou pour un projet plus détaillé comme la mise en place d’un site de commerce en ligne ou la création de processus.
👉🏻 l’externalisation basée sur les rôles consiste à trouver quelqu’un pour remplir un rôle particulier, à temps partiel ou à temps plein, et pour une période plus ou moins longue. Ici la personne agira en tant qu’assistante personnelle ou d’aide comptable, ou encore elle s’occupera de la communication sur les réseaux sociaux. Les possibilités sont infinies.
Il suffit de commencer par bien identifier la tâche ou le rôle à réaliser.
La délégation est aujourd’hui accessible à tous et
c’est un investissement qui vaut de l’or si l’on pense au temps ou à la sérénité d’esprit que l’on retrouve en faisant appel aux bonnes personnes 🥰
💭 Et vous, quelle est l’ultime chose que vous rêveriez de déléguer ?
✅ « To-do lists » et « Success lists » 💥
Les personnes bien organisées font des « to-do lists », qui ne sont que de simples inventaires de choses à faire.
Les personnes qui réussissent dans la vie et dans leur métier en font plus, elles en font ensuite des « success lists ».
Car tout n’est pas prioritaire ✖️
Elles s’arrêtent donc juste assez longtemps pour décider de ce qui est important, et permettent ensuite à ce qui est important de guider leurs actions.
C’est pour ma part ce que je fais chaque matin; je retiens de ma « to-do list » globale les quelques actions qui me permettront de rendre chaque journée la plus productive possible.
Et vous, est-ce que c’est quelque chose que vous appliquez aussi ?
Les voleurs de temps ce sont toutes les actions qui absorbent beaucoup de notre temps, sans efficacité.
Il y a des voleurs de temps externes, comme par exemple :
et les voleurs de temps internes :
Détecter ses propres voleurs de temps est la première étape pour les appréhender avant de les neutraliser🕵️
Une astuce pour ensuite obtenir une hiérarchisation significative de la liste est de penser à multiplier les voleurs de temps en fonction de leur fréquence et de leur gravité.
Exemple sur une échelle de 1 à 7 :
Le résultat de cette réflexion permettra de mettre en place des solutions et de chasser petit à petit ces voleurs du quotidien 🧹🧹🧹🚀
